目前分類:勞動世界 (30)

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我記得上週也就在此時,中時獨立評論者莊佩璋談朗朗,我們也在談古典音樂同時,提出委內瑞拉卡拉卡斯的少年/兒童樂團,十分感動。也剛好,今天德國之聲繼續推出第二集(還有第三集),雖然小喇叭仍然放砲,但是一批小到國小,大到可能大學生混合組成的交響樂團,可以演出馬勒第一號交響曲(不是第三樂章「兩隻老虎」,人家是玩真的的樂團,不是小朋友樂團)。


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前兩天在提到別小看文建會時,網友們也提到了關於工會的事情,並且提到在10/31的一個活動,轉貼新聞如下:

http://www.pts.org.tw/php/news/pts_news/detail.php?NEENO=131438

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什麼是文創阿?很多人都暢談他的文化觀、創意是什麼。但是,我覺得下面這半個月來醞釀的新聞,才是真正的文創:林志玲等人,因為勞動形式的不確定,訴願失敗,最後引起財稅單位的檢討。

就早先財政部的認定,模特兒算是營業所得,所以科以類似公司的營業稅;但訴願內容則認為,模特兒是勞工,應該比照演藝人員。可以說,新出現的勞動類型,在既有的範疇裡面產生無法認定現象,而政府,是依法行政的單位,既然法都可以認定,也都無法認定,最後就只好遊走兩邊;事實上,林志玲健保是更早出現的問題,翻翻老新聞,2006年自由時報就有一則:「林志玲年入4千萬 月繳健保費604元」的消息:

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今天高教的新聞是各大報重點版面。其實也早就不是新聞了。

不過這些探討上面,大概都環繞著數字在說話,也就是用統計來看。數字其實還是有其盲點,只能說給我們一個概觀而已。比如氣象雨量也是一種例子,台灣或許總體雨量並未增加太多,但是他是三個月不下雨、一下子下破表,這應該就是以後降雨的常態。

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最近出刊的非凡,有一篇阿宅界的西鄉吉之助--朱大的撰文,談政府幫倒忙。有趣的是,在22K外面(事實上大學生實質薪資更低),封面是上億身價的孫道存。

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最近逛逛新聞,發現一個被納在求職大補帖裡面的消息,雖然標題不怎麼樣,但是卻可以很快抓住動畫設計師這一行的樣貌。

文創缺的就是這種分析,包括你入這一行有什麼困難,起薪多少、調薪多少?如果都是虛無飄渺的東西,拜託,誰敢進這一行?

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今天翻翻新聞,看到朱學恆去嗆104董事長,嚇一跳,還以為是同名同姓。原來是真的是你我熟悉的那位「二代宅」的朱先生。
談到勇者與奴隸,小弟第一個想起10多年前的一部電影,原名叫做「Amistad」,台灣翻譯「勇者無懼」。這是史蒂芬史匹伯在「辛德勒」與「雷恩」之間的一部歷史片(他跟夢工廠首次合作出品的片子),主軸就是19世紀一個黑奴不堪凌虐,奪取西班牙奴隸船的事件,最後被美國政府縱使在西班牙施壓下,仍判黑人無罪,縱使西班牙女王重申:這艘船還有那批黑人,是西班牙的財產!
那部片有個老人,他當過美國總統、當過參議員,老爸是美國開國四大元勳之一,不過小弟歷史不好,也沒當過美國人,對他沒啥感覺。

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最近E大寄了封信給我,報導一個活動。

裡面是針對劇場工作者進行的場座談會,詳細活動亦可參考下面網頁:

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這是最新一期破報的封面故事。
年輕人失業、打工族問題,其實在台灣,或日本,是非常嚴重的事情。但由於我們對「勞動」的認識、理解與保障,還停留在製造業,所以縱使進入服務業20年,台灣人對服務業相關的勞動保障,可以說還是不知道的階段。

下面的很多打工類型,都是服務業。低薪、工時長,勞動強度高,尤其:生活毫無保障。

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探討一個跟勞動相關的新聞;雖然這個貌似也跟文創無關。
最近立院初審通過了延後退休年齡,其實這一天很早就預料得到:台灣的平均年齡一直向上提,另外一端是出生率越來越低,如果既有的人口結構,無法透過更多的自動化、新的職業維繫產能,下一步就是延後退休、縮減社福,更激化的資源競合,天下開始大亂。

做產業升級、產業轉型其實難度很高,也不是說想轉就轉,還有大環境(國際)、小環境(國內)之間的關係問題,則,最立即的方法,就是調整法律、調整認定,配合數學、統計的遊戲,先熬過一陣子再說(治標不治本)。

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剛剛又聽說這則新聞,關於閱讀計畫。我是相當關心。
日、韓、港都開始著重基本閱讀,可能因為諸如網路世代來臨。我們小時候是寫字,現在開始打電腦,但是,現在的孩子是從小就打電腦,書寫與閱讀習慣一定大幅改變,因為媒介改變。

我就特別注意,當教育部宣示閱讀計畫後,該怎麼做?

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今天一看中時,就看到老葉等人昨天原來也跑去草山度假了,批判知識份子,則,他們不正是知識份子嗎?也順便批判了一下老顧的澄社,可視之為知識份子透過政治場域的內鬥。
同一個專題下,我對這個才感興趣,歐美的文創,非常重視就業率這個議題,總體包含在文創的人力狀況與變遷,但是台灣不重要,問題有貳,第一個是職業調查非常不完全,可能是數十年前的標準,勞委會或主計處,調查方式與代碼等,都還相當落後,更不要提有無針對文創。
第二,調查議題上,甚至在文創政策推動上,人力並非重點,可能重點在於辦活動、硬體建設,未來台灣各地還有很多場地與座位要興建。

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今天中時的特別報導的是,社會新鮮人求職的M化;這是一個相當嚴重的問題,可惜一般大眾相當不在意,可能原因是,有其他議題(諸如公投入聯),更可能是,認為新鮮人都是不努力所致,多考證照,去從事低薪工作阿!
這似乎不是好的看法,一般來說應該多想想背後使然的結構問題。15年以前,台灣工作對新鮮人來說還算好找,起薪也還不錯,但現在畢業生面對的,是低就業現象,低起薪現象。
很多企業大致上不是欲缺不補,就是不錄用無經驗者,這一點對新鮮人最傷。未來諸如飛特族,尼特族將會在台灣為主流,但是相對的勞動法律卻仍然停滯不前。

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今天有幾則關於就業與教育的新聞,我想一起po﹔第一個是就業市場的寒冬。昨天有提到,聯合社論說,台灣勞工產能高,但是薪資不動如山(她們的老闆可侵略如火)。

台灣的經濟不好,第一個倒楣的是勞工,因為老闆可以透過薪資調整,甚至不調整,轉嫁到她們身上。尤其,當台灣還在低階的代工業的話,產業預備軍(失業,勞動能力跟現有勞工能力相當者)可以直接威脅勞工就範。
下面的萬寶華公司,把現象突出,但是她們解決的方法,就是去印度,而不是:台灣應該思索新的產業轉型。也就是說,台灣人慣性的思考模式是:在不顛覆體制與現況下,各自努力。

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我們很久沒關心勞動了,今天出現一個自雇者新聞。台灣大環境越來越不好,但是社會並沒向法國等地動盪,為何?因為地下經濟蓬勃。
這些人在台大社會系所調查的,自雇者身上,就可以看的出來。

文創產業也很多自雇者,甚至就是工作室然後去接案子度日的。

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小弟對錢很感興趣,尤其朋友們一個月賺多少,有沒有調薪,真是興致盎然,比文化理念的道德批判還感興趣。
我注意到這個勞委會的最新調查,行業別最賺的大概跟過去差異不大,但是注意,這幾個賺最多的,都是管制性的行業,機師,醫師與精算師,都要考試,限制員額,而不是市場機制決定。相對的,像餐飲業,進入門檻很低,所以薪資一直壓低。

我們的閱讀習慣,跟考試脫離不了關係,因為考試背後就是資源分配。台灣現在比以前更瘋狂讀醫學院,公佈了薪資所得,才知道原因在哪。

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你大學畢業的話,現在一個月可以賺多少阿?工作穩定嗎?下面著個新發表的消息,不知道你是不是在所謂的水準之上。
就一個社為新鮮人來說,大學28631?簡直天方夜譚,除非你在特定行業,他們起薪有基本水準,否則通常任老闆開價的,我看現在22000-23000就不錯了。在台北居大不易,你每個月光一般生活費,保證去掉一大半。未來在哪裡?能存多少錢?
生活不易,時常被要求加班的話,哪有心思去消費?哪有文化生活可言?鴻海常被詬病剝削勞工,郭董還算看得見的,看不見的各個老闆......

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昨天宣布調漲基本工資消息,今天新聞。就可以看到誰最傷。老實說這些時薪族要不要漲,當然要。但是反過去想,業主在大環境不佳,利潤沒有提升時,調漲工資也是扒它們的皮。
更換個角度看,誰最受利?健保局─因為基本薪資調漲,它們可以漲健保費,而且,據說健保局還要再調漲最高所得級距,意思就是健保可以增加收入。
健保不會倒?當然,因為不斷增加保費。

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我特別要提這一個,將是文創最基本的。我們也關心一些基本的勞動議題。
現在,大學生以上失業問題越來越重,看來跟歐洲越來越像,台灣好的學不到,壞的學的很快,就像我們學外國的髒話特別快。

現在出現一個聲音:都是年輕人不爭氣,不願意低就,所以產生這麼多的失業﹔一則維護現狀,一則順便可罵罵草莓族,真是一舉兩得。

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今天四處逛逛,也看到這則新聞﹔貌似跟文創無關,其實在利益的角度去看,一樣相通。原因在於,文創也不會沒有計時打工者,一旦計時,往往參考的舊市大通路業者,如麥當勞或各地的超商,則下面被點名,你我都常去的幾家,都是標靶大戶。
勞動條件的設計,除了本薪以外,往往還有福利─如勞健保,勞退,加班薪資等﹔但是,新起的外包,就是要把後面的條件,透過巧妙的簽約或臨時工特色,與以脫鉤拔除,台灣真正能本薪+加給的人有多少,可見越來越少。
這也是為何大家搶破頭去考公務員的原因。因為至少政府,還不敢帶頭違法,不過壓力真的很沉重,各級政府,雖然都分配預算,但是也都要持家,於是只好變通。現在各級單位有多少用業務費去約聘不加缺的人力?一旦諸如計畫結束,或是政策改變,隨時都要走人,雖然她們表面上廣義也屬於公務員,但是她們不適用勞基法。

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