觀乎人文 以化成天下--文化 創意 產業

我記得上週也就在此時，中時獨立評論者莊佩璋談朗朗，我們也在談古典音樂同時，提出委內瑞拉卡拉卡斯的少年/兒童樂團，十分感動。也剛好，今天德國之聲繼續推出第二集（還有第三集），雖然小喇叭仍然放砲，但是一批小到國小，大到可能大學生混合組成的交響樂團，可以演出馬勒第一號交響曲(不是第三樂章「兩隻老虎」，人家是玩真的的樂團，不是小朋友樂團)。

前兩天在提到別小看文建會時，網友們也提到了關於工會的事情，並且提到在10/31的一個活動，轉貼新聞如下：

http://www.pts.org.tw/php/news/pts_news/detail.php?NEENO=131438

什麼是文創阿？很多人都暢談他的文化觀、創意是什麼。但是，我覺得下面這半個月來醞釀的新聞，才是真正的文創：林志玲等人，因為勞動形式的不確定，訴願失敗，最後引起財稅單位的檢討。

就早先財政部的認定，模特兒算是營業所得，所以科以類似公司的營業稅；但訴願內容則認為，模特兒是勞工，應該比照演藝人員。可以說，新出現的勞動類型，在既有的範疇裡面產生無法認定現象，而政府，是依法行政的單位，既然法都可以認定，也都無法認定，最後就只好遊走兩邊；事實上，林志玲健保是更早出現的問題，翻翻老新聞，2006年自由時報就有一則：「林志玲年入4千萬 月繳健保費604元」的消息：

今天高教的新聞是各大報重點版面。其實也早就不是新聞了。

不過這些探討上面，大概都環繞著數字在說話，也就是用統計來看。數字其實還是有其盲點，只能說給我們一個概觀而已。比如氣象雨量也是一種例子，台灣或許總體雨量並未增加太多，但是他是三個月不下雨、一下子下破表，這應該就是以後降雨的常態。

最近出刊的非凡，有一篇阿宅界的西鄉吉之助--朱大的撰文，談政府幫倒忙。有趣的是，在22K外面（事實上大學生實質薪資更低），封面是上億身價的孫道存。

最近逛逛新聞，發現一個被納在求職大補帖裡面的消息，雖然標題不怎麼樣，但是卻可以很快抓住動畫設計師這一行的樣貌。

文創缺的就是這種分析，包括你入這一行有什麼困難，起薪多少、調薪多少？如果都是虛無飄渺的東西，拜託，誰敢進這一行？

今天翻翻新聞，看到朱學恆去嗆104董事長，嚇一跳，還以為是同名同姓。原來是真的是你我熟悉的那位「二代宅」的朱先生。
談到勇者與奴隸，小弟第一個想起10多年前的一部電影，原名叫做「Amistad」，台灣翻譯「勇者無懼」。這是史蒂芬史匹伯在「辛德勒」與「雷恩」之間的一部歷史片(他跟夢工廠首次合作出品的片子)，主軸就是19世紀一個黑奴不堪凌虐，奪取西班牙奴隸船的事件，最後被美國政府縱使在西班牙施壓下，仍判黑人無罪，縱使西班牙女王重申：這艘船還有那批黑人，是西班牙的財產!
那部片有個老人，他當過美國總統、當過參議員，老爸是美國開國四大元勳之一，不過小弟歷史不好，也沒當過美國人，對他沒啥感覺。

最近E大寄了封信給我，報導一個活動。

裡面是針對劇場工作者進行的場座談會，詳細活動亦可參考下面網頁：

這是最新一期破報的封面故事。
年輕人失業、打工族問題，其實在台灣，或日本，是非常嚴重的事情。但由於我們對「勞動」的認識、理解與保障，還停留在製造業，所以縱使進入服務業20年，台灣人對服務業相關的勞動保障，可以說還是不知道的階段。

下面的很多打工類型，都是服務業。低薪、工時長，勞動強度高，尤其：生活毫無保障。

探討一個跟勞動相關的新聞；雖然這個貌似也跟文創無關。
最近立院初審通過了延後退休年齡，其實這一天很早就預料得到：台灣的平均年齡一直向上提，另外一端是出生率越來越低，如果既有的人口結構，無法透過更多的自動化、新的職業維繫產能，下一步就是延後退休、縮減社福，更激化的資源競合，天下開始大亂。

做產業升級、產業轉型其實難度很高，也不是說想轉就轉，還有大環境（國際）、小環境（國內）之間的關係問題，則，最立即的方法，就是調整法律、調整認定，配合數學、統計的遊戲，先熬過一陣子再說（治標不治本）。

剛剛又聽說這則新聞，關於閱讀計畫。我是相當關心。
日、韓、港都開始著重基本閱讀，可能因為諸如網路世代來臨。我們小時候是寫字，現在開始打電腦，但是，現在的孩子是從小就打電腦，書寫與閱讀習慣一定大幅改變，因為媒介改變。

我就特別注意，當教育部宣示閱讀計畫後，該怎麼做?

今天一看中時，就看到老葉等人昨天原來也跑去草山度假了，批判知識份子，則，他們不正是知識份子嗎?也順便批判了一下老顧的澄社，可視之為知識份子透過政治場域的內鬥。
同一個專題下，我對這個才感興趣，歐美的文創，非常重視就業率這個議題，總體包含在文創的人力狀況與變遷，但是台灣不重要，問題有貳，第一個是職業調查非常不完全，可能是數十年前的標準，勞委會或主計處，調查方式與代碼等，都還相當落後，更不要提有無針對文創。
第二，調查議題上，甚至在文創政策推動上，人力並非重點，可能重點在於辦活動、硬體建設，未來台灣各地還有很多場地與座位要興建。

今天中時的特別報導的是，社會新鮮人求職的M化；這是一個相當嚴重的問題，可惜一般大眾相當不在意，可能原因是，有其他議題(諸如公投入聯)，更可能是，認為新鮮人都是不努力所致，多考證照，去從事低薪工作阿!
這似乎不是好的看法，一般來說應該多想想背後使然的結構問題。15年以前，台灣工作對新鮮人來說還算好找，起薪也還不錯，但現在畢業生面對的，是低就業現象，低起薪現象。
很多企業大致上不是欲缺不補，就是不錄用無經驗者，這一點對新鮮人最傷。未來諸如飛特族，尼特族將會在台灣為主流，但是相對的勞動法律卻仍然停滯不前。

今天有幾則關於就業與教育的新聞，我想一起po﹔第一個是就業市場的寒冬。昨天有提到，聯合社論說，台灣勞工產能高，但是薪資不動如山（她們的老闆可侵略如火）。

台灣的經濟不好，第一個倒楣的是勞工，因為老闆可以透過薪資調整，甚至不調整，轉嫁到她們身上。尤其，當台灣還在低階的代工業的話，產業預備軍（失業，勞動能力跟現有勞工能力相當者）可以直接威脅勞工就範。
下面的萬寶華公司，把現象突出，但是她們解決的方法，就是去印度，而不是：台灣應該思索新的產業轉型。也就是說，台灣人慣性的思考模式是：在不顛覆體制與現況下，各自努力。

我們很久沒關心勞動了，今天出現一個自雇者新聞。台灣大環境越來越不好，但是社會並沒向法國等地動盪，為何？因為地下經濟蓬勃。
這些人在台大社會系所調查的，自雇者身上，就可以看的出來。

文創產業也很多自雇者，甚至就是工作室然後去接案子度日的。

小弟對錢很感興趣，尤其朋友們一個月賺多少，有沒有調薪，真是興致盎然，比文化理念的道德批判還感興趣。
我注意到這個勞委會的最新調查，行業別最賺的大概跟過去差異不大，但是注意，這幾個賺最多的，都是管制性的行業，機師，醫師與精算師，都要考試，限制員額，而不是市場機制決定。相對的，像餐飲業，進入門檻很低，所以薪資一直壓低。

我們的閱讀習慣，跟考試脫離不了關係，因為考試背後就是資源分配。台灣現在比以前更瘋狂讀醫學院，公佈了薪資所得，才知道原因在哪。

你大學畢業的話，現在一個月可以賺多少阿？工作穩定嗎？下面著個新發表的消息，不知道你是不是在所謂的水準之上。
就一個社為新鮮人來說，大學28631？簡直天方夜譚，除非你在特定行業，他們起薪有基本水準，否則通常任老闆開價的，我看現在22000-23000就不錯了。在台北居大不易，你每個月光一般生活費，保證去掉一大半。未來在哪裡？能存多少錢？
生活不易，時常被要求加班的話，哪有心思去消費？哪有文化生活可言？鴻海常被詬病剝削勞工，郭董還算看得見的，看不見的各個老闆......

昨天宣布調漲基本工資消息，今天新聞。就可以看到誰最傷。老實說這些時薪族要不要漲，當然要。但是反過去想，業主在大環境不佳，利潤沒有提升時，調漲工資也是扒它們的皮。
更換個角度看，誰最受利？健保局─因為基本薪資調漲，它們可以漲健保費，而且，據說健保局還要再調漲最高所得級距，意思就是健保可以增加收入。
健保不會倒？當然，因為不斷增加保費。

我特別要提這一個，將是文創最基本的。我們也關心一些基本的勞動議題。
現在，大學生以上失業問題越來越重，看來跟歐洲越來越像，台灣好的學不到，壞的學的很快，就像我們學外國的髒話特別快。

現在出現一個聲音：都是年輕人不爭氣，不願意低就，所以產生這麼多的失業﹔一則維護現狀，一則順便可罵罵草莓族，真是一舉兩得。

今天四處逛逛，也看到這則新聞﹔貌似跟文創無關，其實在利益的角度去看，一樣相通。原因在於，文創也不會沒有計時打工者，一旦計時，往往參考的舊市大通路業者，如麥當勞或各地的超商，則下面被點名，你我都常去的幾家，都是標靶大戶。
勞動條件的設計，除了本薪以外，往往還有福利─如勞健保，勞退，加班薪資等﹔但是，新起的外包，就是要把後面的條件，透過巧妙的簽約或臨時工特色，與以脫鉤拔除，台灣真正能本薪+加給的人有多少，可見越來越少。
這也是為何大家搶破頭去考公務員的原因。因為至少政府，還不敢帶頭違法，不過壓力真的很沉重，各級政府，雖然都分配預算，但是也都要持家，於是只好變通。現在各級單位有多少用業務費去約聘不加缺的人力？一旦諸如計畫結束，或是政策改變，隨時都要走人，雖然她們表面上廣義也屬於公務員，但是她們不適用勞基法。