大過年的，在媒體上發現較新的新聞有一則：因為孤鸞年，去年一年台灣的台灣的結婚對數大幅下降，相對的，離婚對數在成長中。如果有一個跨10年的比較，可以發現，台灣大概過去遭受兩次20%以上的衰退幅度：2004年-23.34%，2009年-24.39%。大概只有在1999年曾經+18%，不過近10年來只有2位數衰退。
我們也上了主計處去看看，在人口統計的部分，有一份為「婚姻狀況統計」的統計表，下載來做一番比較，看看狀況。
這份「婚姻狀況統計」跟內政部發佈的不太一樣，它是比較從國人婚姻狀態去看，所以單位是人。我們把原表累計並做一些加工，以未婚、有偶與離婚三大部分來觀察。
其中值得注意的是表3，我們把有負成長的部分用紅字標起來。有趣的有幾點：
人口數來看，15歲以上仍呈現微幅成長。
未婚者數目是逐年減少，大概也是微幅性質減少。
有偶數(意味有婚姻關係)者其實逐年微幅增加，大概2003年左右減少。
最值得注意的是離婚人數，每年大概都以7-8%左右在成長，大概從2007年開始離婚率成長數下降。
如果比較結婚對數與「婚姻狀況統計」，其實結婚與離婚個趨勢不太一樣：以人數看，有偶數其實都略微成長，離婚數以「婚姻狀況統計」看的話，其實成長率較對數統計高。
不過在「婚姻狀況統計」裡面離婚與有偶數字一比較，也有趣的是：離婚的成長率，始終比有偶者成長幅度大。再比較未婚者數目一看：其實國人還是傾向結婚(只是很微幅)，但是離婚狀況的成長狀況，比有偶/結婚快速。
為何突然要來一下這些調查統計資料？
最近有一些機會接觸到歐洲對創意產業的調查，比台灣先進的是，她們也有在討論女性創意工作者的情形。其中也會討論婚姻關係、家庭關係對創意工作的影響。
國內是沒有這樣的訊息，文創研究大概還停在「營業額」解讀上。然而，營業額、企業數那些數字（曾聽說這是一種吃壯陽藥的分析方式），是無法完整呈現「人」的意義或價值，或更進一步說，創意產業跟過去產業不一樣的是：它所需的原料少，反而高度仰賴人的智慧、才華。
或者說真正能獲利的不是「複製」，而是「腦力」，之所以被稱之為某種知識經濟。也就是說，被重視的是諸如音樂的原創力與感染力，而不是壓製了幾張CD—但是在工業時代，汽車量產數有時候就是獲利數。
這也扣回我們先前討論的「智慧財產權」想法—很多時候作品生產後，當被認可後，光靠那一紙契約，就可以獲利，而後續的複製反而不全是獲利來源，甚至僅是微利。這也是為何文創代工毫無前途的原因。
回到主題。其實創意產業由於是腦力，因此過去建築業、重勞動式的兩性區隔，或許會因為勞動條件改變—動腦，男女都可以，很多時候立足點越來越平等，產生生活形態更大的改變。
創意產業裡面，尤其越接近核心設計部門者，哪些是只能男人或女人做的？暫時想不到。但是說到諸如打仗，好像古今中外還是以男性為主。
那麼，考慮到諸如工作時間彈性化、工作地點在家化等趨勢，時間越來越不能掌握，甚至工時可能越來越多時，創意工作者，縱使我們沒有一個更堅實的資料去觀察，她們的婚姻狀況為何？甚至更尖銳的：多少女人在最佳生育年齡時，反而才是要投入工作打基礎時？等到略有成就，她還有組成家庭的機會嗎？還是沒有？
那還沒考慮到，創意工作者學歷往往其他產業高，比如高教學歷者比例滿高；你看，一個大學或研究所畢業的人，已經多少歲了，外加有點社會經驗，也都幾歲了？跟一個專科畢業，甚至國中畢業就投入社會者，面對「婚姻」這回事，立足點因為年齡，而又不太一樣。
尤其納入台灣社會的傳統觀念—比如女人結婚有相當的適婚年齡，甚至還有身價的差別等，當創意工作立足點平等、更能發揮自我時，反面來看，是否會讓女性犧牲更多東西？
...當有人跟我說女人35歲以後，幾乎沒什麼出嫁的本錢...雖然是偷偷說的，但也不禁捏一把冷汗阿。
其實小弟經常在思考這個問題。或者是把上述幾個元素，在做一些排列與重整來思考：性別、工作、年齡、教育程度、經驗、發展自我、婚姻、生育、傳統觀念、父母/社會期望….
「婚姻狀況統計」資料來源：
行政院主計處，網址：
http://www.dgbas.gov.tw/ct.asp?xItem=15408&CtNode=4594
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2010-2-17 自由時報
孤鸞年效應 去年結婚少 離婚多
台灣近年結婚、離婚對數
對數37年最低
〔記者謝文華、曾韋禎／台北報導〕是孤鸞年避婚？還是不景氣不敢婚？內政部最新統計，二○○九年台灣人結婚對數僅十一萬七千零九十九對，比二○○八年銳減了將近四分之一，也超越二○○四年跌幅，創下近十二年跌幅最劇烈的紀錄。
跌幅12年最多
統計顯示，二○○○年台灣人結婚對數為十八萬一千多對，為近十年最高峰，○一至○三年皆維持十七萬多對，○四年跌至十三萬一千多對後，緩慢回升，○八年達十五萬四千對，○九年更直探卅七年來的歷史新低，僅剩十一萬七千多對，少了近三萬八千對新人，減幅二十四．四％。
主計處研判這是「逢孤鸞年所致」，內政部則另外加上不景氣的元素，但婚姻專家詹媽媽卻認為，天災橫生，大環境不景氣，人心動盪，不知未來何去何從，是○九年結婚對數創新低的主因。影響所及，台灣的生育率更從一九八○年的二．五一五遽降至二○○八年的一．○五，成為全世界生育率最低的國家。
此外，離婚人口在○七和○八年出現逆成長，○九年的台灣人離婚對數五萬七千對，卻比○八年成長二．一九％，還是近三年首次出現「正成長」。至於男女平均初婚年齡也不斷往後拉，男性從二十七．五歲延至三十一．一歲，延了三．六歲；女性從二十三．九歲延至二十八．四歲，延了四．五歲。就數據來看，女性不婚、晚婚的成長趨勢，比男性更為嚴重。
台灣女人連線秘書長蔡宛芬表示，女性不婚的比例急速攀升，係因台灣社會對女性角色的期待仍然相當刻板，女性一旦進入婚姻，就得被迫扮演照顧者的角色；現代女性擁有更高的經濟獨立性，已習慣獨立生活的女性，當然會對婚姻卻步。
職業媒人劉峰松則說，西方進步的思想，讓多數女性的表現、成就不下於男性。具高度獨立性的女性因此勇於離婚，使台灣的離婚率高居亞洲第一。
婚姻相親聯誼社「詹媽媽華人姻緣網」觀察，年輕人已不會在乎「孤鸞年」、不相信傳統古老的傳說，以前父母堅持年齡差三、六、九歲不宜結婚，同姓的也不要，現在這些迷思多已打破。
詹媽媽分析，天災人禍前後的結婚情況有「兩極化」現象，像台灣九二一地震、美國九一一事件後，渴望尋求家庭慰藉以安撫受創心靈者激增，第二年的結婚人數即出現近十年最高峰；至於二○○四年結婚對數減少二十三．三四％，也可能係受到總統大選藍綠嚴重對峙，政治紛擾影響了結婚心情，雙方父母的不同政治立場也使得不少婚姻告吹。
衛生署國民健康局曾做過統計，不婚的原因包括沒對象、經濟壓力、怕麻煩；不生小孩的原因則有經濟壓力、工作繁忙、享受個人自由等。台大衛生政策與管理研究所兼任教授孫得雄指出，現代人書念得多，愈晚走出校園，投入職場工作後又面臨種種壓力，自然會造成晚婚的趨勢。
產業生態 (10)
版主您好： 看了您的部落格很久，獲益良多，也藉此機會分享我個人的一點想法。 我從事創意相關的工作數年了，雖然是在相對穩定的單位，但看看身邊的朋友，與我同樣是適婚年齡的女性工作者，幾乎全數單身，或是暫無結婚的打算。 不結婚的理由，除了主觀的個人選擇之外，很多時候，我身邊的女性朋友，有的並非不想結婚，而是高工時的生活（假日，晚上反而最忙），以及性別比例不均（同業多為女性），因此也缺乏認識對象，甚至交往的條件。 另一方面，相較於其他產業，同齡、高學歷的相同條件，創意工作者所能得到的薪資相對較低，我想這也是不易結婚的門檻之一。
WAWA您好。 我非女性(自稱小弟)，對這種壓力來說呢，基本上體會的程度不會很切身。只能算是一些猜測，或者說從外國的經驗回來再想看看。 或者也只能「假設」我是女性的話，又從事這麼特殊(不是特種)的行業，壓力除了從工作來以外，還會從哪裡來。 去參加婚禮，會感觸良多、也會頗具壓力吧？尤其當隔壁的親朋好友問：「你啥時也要結婚阿？」 其實前兩個月，偶爾聽到吳淡如女士提到一件事情，她說她前陣子參加同學會，她同學對她說：你是我們這一批同學，唯一還沒離婚的.... 我記得吳女士很晚才結婚，而且是超高齡產婦。 下面附上在WIKI刊載的吳淡如女士簡歷： 吳淡如(1964年11月12日─)是台灣專欄作家及主持人，曾任編輯、記者和講師，國立台灣大學法律學系學士，國立台灣大學中文研究所碩士，國立台灣大學EMBA碩士。 吳淡如於2008年底頭胎懷孕，為異卵雙胞胎，但是由於為四十四歲高齡產婦，過程並不順遂，於二十週時發現其中一女已在腹中死亡，接著又有各種健康方面的問題，於2009年6月16日緊急送往台北婦幼醫院，僅29週即剖腹早產下一名女嬰(鄧可道)，僅910公克。 我想您跟我分享的經驗，跟我所知道、猜測，或者是外國看到的研究成果差不多。 所以我會去想：假設一個行業對他的從業者如此不友善，或者說要他犧牲他人生相當多/重要的一些部分時，會不會成為入行阻礙？甚至尤其當報酬無法相適應時--多數創意工作者其實並非光鮮亮麗，而是低薪、高工時的工作，Jay一年收入上億，但也就那一人，不是嗎？
人力上供過於求、案子品質要求不高，就這麼簡單 念相關科系的人非常多，門檻又低（要求不高啊，而且幾乎都用盜版軟體） 相關行業，我看到幾乎是男多於女很多 女多於男可能是某一兩家公司的情況 除了這個主觀觀點以外，該行的女性對另一半的外型跟內在要求都比其他製造、傳產業來得高，特別是後者 應該說是，不像其他行業的女性以條件下去配對找終身對象，文創相關的工作者，很重視內心的融合（就是一般人說的難搞）
假設一個行業對他的從業者如此不友善，或者說要他犧牲他人生相當多/重要的一些部分時，會不會成為入行阻礙？ 會來這行都是抱著夢.. 既使能力不佳，但是有混到一口飯吃就會繼續做下去 而且，文創工作者要轉換到其他較穩定高薪的跑道難度非常高 商學院畢業可以考公職、可以去銀行可以做業務，理工更不用講了
版主您好： 謝謝您的回應。 我想我對我所說的同業需要更精確的說明：我所說的是藝術行政者，我大部分接觸過的是表演藝術的行政人員，也有一部份是視覺藝術（如畫廊、策展等） 就我自己從業的經驗而言，我常戲稱這是朝九晚五的工作（那個「五」是早上五點XD） 朝九在辦公室聯絡的是公家單位、行政機構；晚五可能是演出結束後開完檢討會、拆完台、陪藝術家吃完消夜........等的時間。就我所接觸到的行政人員來說，較多是女性，可能與BTS提到的產業或公司有所不同。為什麼男性較少的原因，個人猜測有可能是「女性比較細心、適合作行政」的刻板印象，或是一些團體雇用的多是大學剛畢業具有熱情的年輕人，同齡男生可能多在服役，亦有可能認為這行業不穩定，薪水不足以養家......等。 「假設一個行業對他的從業者如此不友善，或者說要他犧牲他人生相當多/重要的一些部分時，會不會成為入行阻礙？」關於您所提到的問題，我個人的經驗是：剛入行不覺得是阻礙，但是過了三五年，「年紀也到了」之後，就覺得會是個問題。當然，若考慮到長遠的生涯規劃以及職涯發展性，個人認為台灣還缺乏讓優秀人才長期發展的好環境。
樓上兩位好： 大概有一些觀點或意見，這樣的猜測就更能夠聚焦。 現在台灣談論文創的方式、看法，如果以小弟看，大概還在侏蘿記時代，尤其談了7-8年，我們還在營業額這種東西打轉，或者說還在討論「成功案例」、「天縱英才」、「台灣之光」之類的話題。 學弟最近跟我說，他過年看了掏新聞，又請了古又文先生去談，據說古先生又重申了一次，台灣只有個案，還不足以成為產業(學弟轉述)。我對古先生比較佩服的，不是他那些設計理念，而是他願意陳述出他自己面對過的困境，以及現在要發展的困境。 那當然這一篇談女性、適婚年齡，也包括兩位的回應：諸如朝九晚五是怎麼晚五的。才能讓我們知道究竟藝術工作是怎麼一回事情。 至於入行阻礙，我想的面向比較不一樣。也剛好先前也聽的是表演藝術的從業者在談，當要向對方家長、家族介紹自己是從事表演藝術工作，真的不是很容易的一件事情，家長多少還是會懷疑，走上藝術這條路，不會吃苦嗎？ 為何走藝術會吃苦？為何不會懷疑當醫生、去台積電、進入投顧業、當老師這一行會吃苦？或者換個角度看，台北市等地都有在勞動檢查，為何藝術業不勞動檢查--工時超過8小時、超過12小時立即告發業主(或者是團長)。 甚至在20年前，連童星都受勞動保障，不能超時工作、深夜工作等。現在小小彬一打哈欠，他老爸小彬彬就眾矢之的... 也說不定所謂適婚年齡的問題，是這種新型態勞動的延伸、表面現象而已。那回頭就要再檢視一下這樣的勞動過程，是恰當？還是不？或者不得不如此？ 以及，工作跟生活彼此混雜之後的結果是什麼？是活的更快樂？還是更無奈。 我也聽過表演藝術真的忙起來，幾天都無法睡，數十小時的接力賽。我想，連睡都不，經營家庭、兒童托育等，那就更不用想了吧？當然有可以平衡、兼顧的案例拉。 以女性為起點，只是一種切入方式拉，這問題男性一樣要面對；只是說，我認為女性這問題是更尖銳的：女人先天就有一些限制，當然，她也有事情是男人作不到的，所以在某一時期裡面，「抉擇」就更顯重要、尖銳，畢竟人無法再年輕一次(最多靠一些東西延長外表的青春)。 或者說，創意工作這一行，靠年輕體力好時可以多賺，等一定時間後就退休，去過自己的想過的人生，在科技業有聽過這樣的案例(比如30多就退休，然後開咖啡廳、民宿，當然也怕自己死在科技業裡面)，但是藝術、文化、創意工作者，我好像沒聽說過這樣的例子。 文化工作者，以國外整理出的特色是：受教育程度高(很多學院以上學歷)，薪水低，工時長，幾乎沒有完整的社會保險保障，工作委託機會不穩定，生活形式多元(當然也有結婚的拉)，流動性高(經常四處跑)，工作/私人生活時間交錯，很難社會資源協助(比如銀行貸款、投顧青睞，甚至募款都很難)。這些條件應該可以淘選出，一些影響「工作者」個人生活因素。