觀乎人文 以化成天下--文化 創意 產業

中國時報發行人周盛淵昨天中午拜會中時工會，下午召集主管開會，傍晚即發布電子信給全社同仁，宣布裁員、減張等決定。周盛淵並為此劇變而請辭。

對於裁員人數，中時社長林聖芬表示還待商議。他說，中時下一步將是先定位，決定版位方向後，才會開始談人力配備，預定七月才會確定該有多少人離開，離退案絕對會符合法律，甚至優於法律規範。

中時昨天在內部流傳的「人事精簡」案信件指出，九月一日起，每日印製張數調整為上限十大張，取消Ｃ落地方版；八月卅一日前，各單位以現有編制之二分之一為精簡目標；至七月七日，編輯部將根據所確定版面，初步決定離退同仁名單，即日起受理同仁申請優離優退。

周盛淵在信中表示，整個報業結構和廣告市場的持續衰退，紙價和原物料的飛漲，都使中時赤字持續擴大。高層經過兩個月研商，由中時董事長余建新提出「菁英報」想法，鎖定高社經地位、高教育程度、高所得收入、高度國際觀的各界意見領袖，但仍是綜合性報紙。

周盛淵引用聖嚴法師說法，「面對它、接受它、處理它、放下它」，他自己也將伴隨離退同仁離去。

中時晚間也發表聲明指出，「中時有鑑於台灣媒體生態的變化，包括各種免費、即時資訊的充斥」，決定「重新定位報紙屬性，與既有媒體區隔」。聲明中說，時報媒體集團「旗下兩家電視公司與中時電子報已經能夠提供即時、影像新聞」，中國時報未來將提供更有深度的訊息與意見，以強化報導的權威性與影響力。

消息人士指出，中時今年原本已設全年虧損額，結果還沒到年中就已達到該數額，許多人早不看好，中時內部也早盛傳將朝小型「質報」邁進，只是沒想到終於來臨。許多中時記者在採訪新聞時臨時得知消息，也都震驚不已。

民國卅九年由創辦人余紀忠成立《徵信新聞》，後來更名為《徵信新聞報》，民國五十七年更名《中國時報》。中時集團近年積極對外擴充，旗下包括電視台及旅遊等公司。

=====
中時希以兩個月為期 致力完成所有重新定位
 更新日期:2008/06/19 00:06
（中央社記者周永捷台北十八日電）中國時報今天宣布將裁員、減張，轉型「菁英報」，中時晚間發布說明強調，根據規劃，中時將透過屬性重新定位，進行較大幅度版面檢討，配合人員編制檢討調整，希能以兩個月為期，致力完成所有的重新定位、組織再造等流程，期以嶄新的面貌儘速再出發。

中國時報晚間發表的說明如下：

「中國時報有鑑於台灣媒體生態環境的變化，包括各種及時、免費資訊的充斥，以及紙張、原料等生產成本的增漲，再加上受經濟不景氣影響，導致對媒體的廣告總投放量萎縮，決定重新定位報紙的屬性，與既有媒體做區隔，以菁英報的型態再出發。

中國時報一向以報導內容的品質、權威、公信，得到廣大讀者的肯定和喜愛。但無所不包的訊息內容反而成為讀者的訊息負擔與資源的浪費，因此做為時報媒體集團的主要成員，旗下兩家電視公司與中時電子報已經能夠提供即時、影像新聞，中國時報的報導內容去蕪存菁，提供更有深度、更有見地的訊息與意見，以強化報導的權威性與提升影響力，毋寧是符合時報媒體集團分工體系與朝永續發展的負責做法。

根據規劃，中國時報將透過屬性的重新定位，進行較大幅度的版面檢討，並配合新的版面規劃調整人員編制，另外報社的業務、印刷、行政等相關部門，也將配合進行人員編制的檢討調整，希望能以兩個月為期，致力完成所有的重新定位、組織再造等流程，期以嶄新的面貌儘速再出發。至於經檢討必須離開工作崗位者，也將依循現有相關法規，給予優離優退的照顧。」970618

======
中國時報將裁員近600人　大幅減張　工會、記協不平
NOW今日新聞 更新日期:2008/06/18 23:21 本報訊
 
擁有60年歷史、近1200名員工的中國時報，今天(18日)驚傳8月將裁員5、600人，引起各界關注，社長林聖芬晚間6時出面說明表示，因應媒體環境改變，中國時報將從綜合性報紙轉型為菁英報路線，7月中將公布減張、裁員方案；未來時報媒體集團的中時、電視台、電子報等各有不同分工定位，可滿足不同分眾需求。中時工會將於20日下午召開臨時理監事會，討論因應之道。

中時發行人周盛淵也發給員工一封信，表示報業和廣告市場持續衰退，紙價、原物料飛漲，中時整體營收徒勞無功，未能改善經營實績，他將自請處分並為這次劇烈改變的政策負責。台灣新聞記者協會晚間也發表聲明，嚴正譴責中時集團不尊重媒體工作者的勞動權。

林聖芬表示，謝謝大家的關心，中國時報將「再出發」，把目前的綜合性報紙轉型為「菁英報」路線，去蕪存菁，成為更有格調、更有影響力的報紙，中時去年底和今年都曾推出「台灣希望」專題報導，此類深度、前瞻的報導，是努力方向。至於中時是否要減為10張，林聖芬說，張數未定案，也許9張、12張都不一定，張數確定後，再決定人事調整數量。

他說，現在媒體變化快，很多資訊可以從電視、網路取得，報紙要調整角色；另一原因是台灣近年媒體生態環境有很大變化，媒體呈現過度競爭狀況，使得媒體的維持相當困難。

林聖芬說，中時歷史悠久，內容獲得普遍肯定，發行也維持一定水平，但台灣近年因經濟不景氣，媒體都面臨廣告收入銳減壓力，中時勇敢面對這種狀況，如果再下去無謂的浪費，反而是不負責任的態度，裁員是「不得已的手段」，希望外界不要聚焦裁員，而是中時要「再出發」。他表示，1990年台灣全年的媒體廣告量有1000億元，2006年只剩500億元，媒體卻又增加，這是殘酷的現實，所以中時決定做區隔，改走菁英報路線。

林聖芬強調，時報媒體集團除中時外，還有電視台、電子報等，有不同分工定位，能夠滿足不同分眾需求，中時經重新調整後，會走出應該走的一條路。有媒體追問中視賺錢，為何中時要裁員？林聖芬說，中視是上市公司，財務獨立，而且不是用那邊救濟這邊，中視要對股東負責。

對於外傳中時將在8月完成裁員5、600人，林聖芬說，他無法證實，因為數字不是這麼具體，會再進行估算和整理，希望整個方案越快越好，7月中旬能提出；如果人事要處理，不會一聲令下就說「同仁不用過來了」，會負責任的符合法令，甚至比法令條件更高的照顧方案。至於是否比照中時晚報人事裁撤條件？林聖芬說，該給的一定不會少，整個程序會公平、公正、公開。

對於中時將裁員、減張，員工人心惶惶，有中時員工說，高層明知道財務有問題，還大興土木斥資裝潢，甚至擴大招考地方記者，欺騙社會大眾，工會方面表示，從民國90年裁撤中南部的編輯部、94年中時晚報停刊，到現在宣布將減張、裁員，每次倒楣的都是基層員工，也沒有哪個高層出來負責過，都是官官相護。

對於斥資裝潢一事，林聖芬說，這是兩回事，此舉也是希望給員工更好的工作情境，只是整個大環境實在很不好。

今天中午發行人周盛淵找工會成員開會，表示中時將走菁英報路線，並要減張、裁員，報社高層在下午也曾召開相關會議。中時工會方面指出，中時「優退優離方案」目前內容為除依勞基法規定，一年年資加發一個月薪資外，年資滿5年至24年者，分別加發10%到25%。

周盛淵也以電子信通知社內同仁，內文提到，「以中國時報這一年的實績來看，我們的努力並沒有帶來經營上的改善。雖然我們大幅度的改版，使得讀者結構迅即有了良好改變也提升了報份，但是整個報業和廣告市場上的持續衰退，卻使得我們的營收上顯得徒勞無功。而我們錙銖必較的撙節費用和成本，卻遠不及紙價和原物料的飛漲！再多努力，在面對持續擴大的摰至虧損下，呈現出來的，卻是一種諷刺性的對比和反差。」

「現實的殘酷，在我們所有人的生命中，總會不時出現。雖然「壯志未酬身先死，常使英雄淚滿襟」，但是我們只要抱持著開闊的心情，坦然面對，就會讓這個歷程順利渡過。法鼓山聖嚴法師教導他的信徒，遭逢困境獲災難時，只要去「面對它、接受它、處理它、放下它」，心靈就會真正平安，生活終會雨過天青。這些話，值得我們學習和實踐。」

記協認為，中國時報日前進行地方記者招考，近日有新進人員到職，竟然隨即宣布裁員並取消地方版，有欺騙員工、隱瞞財務之嫌。

記協在聲明中也要求行政院勞委會、台北市勞工局等單位對中時裁員事件追查到底，更應正視媒體老闆無預警惡意關門、裁員的嚴重問題。

=====
時報記者：過度投資拖垮報社
聯合新聞網 更新日期:2008/06/19 07:20 記者程嘉文、楊芷茜、何定照台北報導
中國時報驚傳大裁員，估計有五百至六百員工將要丟飯碗。中時工會昨天抨擊，公司若營運不善，應該追究掌握經營方向的高階主管責任，而不是拿無辜的小員工開刀。

中時工會表示，希望能爭取至少比照三年前中時晚報的資遣條件（按勞基法加百分之卅），也要求介入資遣名單協調，除了保障經濟特別弱勢的同仁，也絕對不能大砍基層、高層輕輕放下。

另一方面，台灣新聞記者協會昨天譴責中時裁員事件，認為中時集團不尊重媒體工作者勞動權，要求中時集團公布旗下中時、中視、中天等媒體近年財務狀況供社會各界檢視，在未公布財務狀況前，不應以「財務問題」為由裁員。

記協指出，中時日前才招考地方記者，近日也有新進人員到職，竟隨即宣布裁員並取消地方版，有欺騙員工、隱瞞財務之嫌。記協也要求行政院勞委會、台北市勞工局追查中時裁員事件，並正視媒體老闆無預警惡意關門、裁員的問題。

中時工會指出，發行人周盛淵昨天中午向工會告知裁員的消息：三處印刷廠將關閉一座，撤銷所有地方中心編制，未來不再有分區出刊的地方版，只保留全國版。各單位將在七月七日前，提出人員縮減計畫。時報記者相當憤慨，許多人認為老闆業外投資過多拖垮報社。還有人批評今年初才完成的集團總部整修，就花了兩億兩千萬元。對公司有錢投資中天、中視等電子媒體，偏偏就是沒錢照顧勞工，工會也完全不能接受。

工會常務理事陳文賢批評，從民國九十年裁撤中南部中心開始，加上這一次裁員，幾年來被迫離開報系的同仁將突破三千名。但每次失去工作的人，都不是決策者，把公司搞砸搞爛的人從來不必負責、不承認經營的錯誤，現在還聽說有人要去新政府當官，這些人應該出來面對員工。