觀乎人文 以化成天下--文化 創意 產業

今天老鄭談到外包。也錄下來做個引子跟大家談。
外包在文創開始蓬勃之前，就是一個漸漸出現的領域，似乎全世界對這個最新的勞動契約方式，束手無策。台灣一個發牌者王的社會，全憑老闆一口價，像老鄭今天遇到的例子台塑王董，跟下游的外包廠商，以及最下游的勞動者，層層苛扣與剝削，猶如農民與農商一樣。

短期內可見的不只台灣，世界多數國家對外包，都是放縱與默認。但是資本家卻不會放手，於是終身雇用成為神話，或者僅適用於少數公務員，其實國家已經沉重地負擔不起高額的人士費用，於是只好廣為起用外包制度。
對外包制的負面效果，不用評估，用推想的就知道：沒有退休，沒有職業保障，契約（甚至契約尚未結束）一直被威脅。

我們的勞動法律呢？類似圈地制，他所規範的範疇才適用，此外裝作沒看道，但是世界變化何其快，圈內適用者越來越少，那不是變成掩耳盜鈴？則，社會反抗的力量在哪？也沒看到。

最近104發布了一些調查，目前大學生都還沒畢業就在po履歷，為何？準備長期失業長期找工作，目前還是幾個熱門行業還缺人，則，除了這些行業以外，那些初出校園的朋友呢？不怪她們在學校當草莓，因為她們一出社會就如此嚴峻。

錄音下載來聽聽看
http://z13.zupload.com/download.php?file=getfile&filepath=71839

http://www.furk.net/0618.mp3.html

http://www.badongo.com/file/3466456

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26％新鮮人 已找到頭路

中時電子報 更新日期:2007/06/16 04:39 記者:　彭漣漪／台北報導 

今天有超過20所大專院校舉行畢業典禮，根據104人力銀行6月初的統計，今年在104人力銀行登錄履歷的應屆畢業生，約有四分之一左右已找到工作，顯示職場競爭激烈，很多人提早卡位。 

104人力銀行表示，今年應屆畢業生已有15萬人上網刊登履歷找工作，比去年同期多出近兩萬人，顯示2007年畢業生更積極，而且目前已有26％的人將身分設定為「在職」，也就是說，畢業典禮還沒結束，四分之一的人已找到工作。

邱文仁分析，這群在職新鮮人的科系背景以「商業及管理科學類」最多，佔41％；其次是「工程學科類」，佔18％；結果並不讓人意外，因為今年提供給新鮮人的工作機會中，「電子資訊業」（26.9％）、「一般製造業」（13.7％）、和「金融投顧保險業」（13.1％）仍佔大宗，本科系應屆畢業生若能「學以致用」，等於搭上進入職場的特快車。

104人力銀行表示，今年新鮮人找工作的競爭情況特別激烈，原因有三：一、企業提供給新鮮人的13萬筆工作機會較去年略少7％；二、今年應屆畢業生採用「延長戰線，用時間換取機會」的戰術，提前在畢業前夕就先上網卡位的人數增多；三，搶在屆退役男求職人潮出現前出手。