觀乎人文 以化成天下--文化 創意 產業

這不是藝企結合拉，比較向是企業家走入校園，總體是個作秀活動。
藝企結合在英國比較有成就，關鍵在於有中介團體願意接觸藝術團體，同時也讓企業家信任，願意投入藝術界。所以整個資助與互助的風氣非常盛，對藝術團體來說需要補助，毫無疑問，但是對企業來說，也需要藝術團體協助進行溝通技巧與休閒活動等的協助。彼此互惠。
台師大是注意到畢業生問題，不過引入企業家寫寫花圈等，是花拳繡腿了點，包括開的課程，雖然文創，不過一日行情，如何有計畫性的培育，像台師大在國語文方面很不錯，與其開些空泛的文創口號，不如以此國語文為核心，推出一些想法與套餐。

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中國時報 2007.09.29　
台師大「藝企合作」 師徒配對
陳至中／台北報導

    　大學畢業生找不到工作，已不是新聞，台灣師範大學想到一個好點子，找來64名產業界的菁英，以「一對一」的方式指導學生。特別選在28日教師節，於校園孔子雕像前舉辦「拜師禮」，當場進行師徒配對與贈送「束脩」。

    　28日台師大圖書館院區的孔子雕像，被戴上色彩繽紛的花圈，手提貼有「緣」字的花籃，表演藝術所及文化創意產業學程的學生則是把自己名字綁在紅線上，線的另一端隱藏著產業菁英的名字。當揭曉配對的那一剎那，每個人都是又驚又喜，紛紛交頭接耳：「我的老師是董事長耶！你的呢？」

    　本次被邀請擔任「學習顧問」者，包括台北醫學大學附設醫院副院長鄭信忠、博士倫總經理葉宜、訊聯生技董事長蔡政憲、五南出版社董事長楊榮川等，成員來自各行各業，大都是透過扶輪社、獅子會聯絡。台師大表演所所長林淑真表示，邀請的過程沒遇到什麼困難，基於「台師大」的招牌，大家幾乎都是馬上答應。

    　林淑真表示，修訂師資培訓辦法後，台師大每年教程人數已在40%以下，學校必須積極為學生找尋其他出路，於是就想到找業界菁英合作。未來兩年，除了輪流安排演講外，也會以「一個照顧一個」的方式建立起產學間的橋樑。學生因此可以找一步跨入實務領域，未來在找工作時，也比別人多一份機會。

    　和北醫副院長鄭信忠配對的是一名地理系的學生，兩個領域差距頗大，但鄭信忠很有自信地說：「越不一樣的領域越好，做研究本來就該有不同的刺激！」他已想好要和學生一起探討病人的地緣關係，以及研究接駁車的行駛途徑等等。

    　參與這次計畫的社教系新聞組學生梁婉玲表示，她配對到的是顧問公司主管，希望能學到一些行銷的技巧，運用在報導之上。