觀乎人文 以化成天下--文化 創意 產業

Objection2你提醒了我一些想法，雖然那個是很老的新聞了，在2007年。

勞動者權益，尤其在文化工作界，是一個尚未萌芽的議題。但是，他是文化工作者每天都要面對的。在那些滿天神佛的美學理論、充實文化精神生活、文創就是好生意裡面，還真的很少聽到這方面切實的數據、意見以及反省。

比如台灣的獨立性工作者有多少？文化界的獨立工作者數量？薪資狀況？很少人有精確數據，勞委會也沒有（可能只能算個大概給你）。

但是各位看過最近小弟發佈的資料，德國透過藝術家保險的帳戶，算的出來，德國文創工作者最多140萬人，其中獨立性工作者約30多萬。

Objection2大提到勞委會，我倒也上去看看。

首先關於獨立工作者，台灣的界定上，應該屬於自雇者。

這個去勞委會網站，進入「法規及名詞」，選擇「就業統計(家庭面調查所得)」可見。自雇者在台灣，為獨立工作者，另外一類就是老闆。老闆不是用勞保。受雇者才算。

另外關於失業率、失業者的定義，都可以在該網頁找到相關定義。

上述的網頁可點選此進入：
http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/SM_theme?page=450fa0cb

至於律師、會計師等，他們身份的確不同於一般勞工，如果組同業會的話，他們也不是工會，是公會。他們屬於特殊身份的工作者，特別性在於有「專業度」。

專業鑑定標準，通常是國家考試，這幾個常被國人羨慕的身份，大家也大致清楚要怎麼獲得身份。比如王雪峰的先生，其實是醫學院的博士生，具有專業醫學知識，但沒有通過國考，所以無法成為醫師執業。

關於employee，大致上可認識為工作者、勞動者，意思大致就是受雇用者(雇用者應為employer)。如果從字面解釋，的確這些專業人士，不是受雇用者，因為如果一台筆電就可以工作的話，他沒有被任何人雇用，則他當然不是勞工，也不被勞基法規範（應該是這樣認識吧？）

這個在文學界、新聞報導界，通常靠文字吃飯的，很多這種工作類型--他就雇用自己。簡單的說，他也不是靠每個月給薪水，更多是靠專案、委託案：比如被委派這一次的任務，或是接政府或特殊團體的委託執行任務。但是，至少在德國，縱使不是受雇者，他也有對應的保障與保護，比如他每個月繳多少的保費，其餘由政府支付保費，也可以有相當程度的保險。不過德國也仍有問題，比如如果是委託案的話，現在仍是藝術的獨立工作保險的死角。

========
另外在勞委會內，也有個資料庫可查詢，甚至可跑報表下載給你。滿好的。裡面依據年度、行職業與身份等變項點選，可以選出非常多的交叉類型。

可以點選下面連結進入：
http://statdb.cla.gov.tw/psdn/PSDNIndex.aspx

其中我們挑「文化、運動及休閒服務業」類（細類還可點選出版、電影、廣電與文化體育類），其重要訊息如下：
人數：83,325人；總薪資：38,565元；經常性薪資：37,073元；非經常薪資：1,492元。

比較一下，「法律及會服務業」是：人數27,803；總薪資59,969元；經常薪資42,511；非經常薪資17,458元。

「醫療保健服務業」是人數210,216 人；總薪資51,309元；經常薪資46,446元；非經常薪資4,863元。

綜觀下來，人數最多的雖然是醫療，但總薪資、經常性薪資、非經常性薪資最低者，都是「文化、運動及休閒服務業」。

我把我初步跑出來、抓下來的報表也給各位參考一下，各位喜歡其他項目，可以自己去資料庫跑一下。

http://vspace.cc/file/WTVUAEOGHQ3QNSG2.html

http://rapidshare.com/files/235193076/95clagov.XLS.html

......一個有2.9M的EXCEL，電腦如果不夠，建議不要開，免得當掉。