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三、Thuringen文化部門就業狀況
在這一章裡面介紹的Thuringen文化工作者就業狀況，是根據政府社會保險的資料統計而來，並且經過基本模型、以及邦模型進行統整，不過在工作者分類上，並沒有區分私人單位或官方營運的單位。雖然，既有的統計資料可以對應到現在的行業，但是兩個模式都無法完整性的適應到現況(比如藝術學校、成人教育、宗教領域等)。同樣的問題也存在於營業額與就業人數的對比上。

(一)受社會保險保障的工作者(以下簡稱SVB)
根據基本模型，以及邦模型分別計算出來的社會保險工作者狀況是：

1.基本模型
2006年Thuringen將近有1.2萬人受到社會保險保障，而全德國約為818200人。另外在1999-2006年間的表現是：Thuringen受社會保險保障的文化工作者，佔總受保障工作者的1.7%，但德國為3.1%。但是就變化度來看，1999-2006年間的下降狀況，Thuringen的SVB為-10.2％，但全德國為-15.5%Thuringen下降幅度其實低於德國。
如果再比較2006-2007年的變化，文化經濟的就業者表現又不太一樣：德國的文化工作者成長率為3.1%，但Thuringen僅1.6%。就這樣的結構上看，Thuringen對比於德國，在救業者數方面還相對較低—Thuringen的文化專家數還低於平均數。
另外，還有一個數字可以比較：Thuringen文化工作者占全德國之比例。在2007年，這個比例為1.4％，但Thuringen總工作者數卻占德國總工作者數的2.7%

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